天津市西青醫院坐落於西青區楊柳青鎮，楊柳青鎮是一座千年古鎮，是享譽中外的楊柳青木版年畫的發祥地，民族淳樸、風光秀麗，文化底蘊豐富，2005年11月被評為中國魅力文化傳承名鎮。西青醫院始建於1970年，2008年區財政投資6.3億元建成大樓並購進先進設備，建成麵積為8.5萬平方米的區域醫療中心，並於2012年9月份進行了整體搬遷，新醫院綜合樓編製床位800張，開放床位500張。地下一層，裙房四層為門診區域，主樓16層為住院病區。它是一所交通方便、環境優美、設施完善、設備先進、科室設置齊全、技術力量雄厚，集醫療、科研、教學及預防保健為一體的綜合性三級醫院。截止到2015年10月，醫院職工總人數1048人，在編人員539人，非在編人員451人，外聘及返聘57人。其中高級職稱85人，中級職稱181人，初級職稱484人；其中博士8人，碩士119人；擁有區級拔尖人才3名、區級學科帶頭人7名、區級優秀青年技術骨幹12名。

醫院現開設了呼吸內科、心血管內科、內分泌科、老年病內科、神經內科、神經外科、普外科、泌尿外科、骨科、產科、婦科、ICU等33個臨床科室，設有醫學檢驗、醫學影像科、彩超、介入室、內鏡室、碎石室等15個醫技科室，職能科室24個。近來，醫院在學科建設上敢於創新、大膽實踐，確立了“先定位，再建設，後培植” 的工作思路。著重打造呼吸內科、心血管內科、神經外科、普外科、骨科、急診科等重點科室，努力打造品牌特色，用特色專科去服務患者。於此同時，醫院注重科研，建立起科研基地、創建了醫學科研團隊。在人才引進和培養方麵貫徹“一流醫院首先要有一流的人才”的主導思想，開拓新思路、采取新辦法，堅持事業紐帶、感情紐帶和物質紐

帶“三個紐帶”並重，努力為被引進的人才創造較好的工作和生活環境，吸引和聘用了大批的高級人才和實用人才。在學科人才梯隊建設上，圍繞著學科建設製定了中長期規劃並付諸實施，注重科學與實用。從而打造出一批精業務、懂管理、能學習、會科研的一支綜合素質較高的技術隊伍，極大地提高了醫院的核心競爭力。醫院的發展後勁十足。另外，醫院在人才隊伍建設方麵，積極實施“以設備帶動技術提高，以基礎建設帶動整體發展，以人才帶動專科專病建設”三大戰略，實行院科兩級培訓製度，強化三基、三嚴，急救知識、臨床技能訓練，做到定期培

訓、定期演練、定期考核。根據《西青區人才發展專項資金使用管理辦法》，西青區財政每年按照一定比例拿出部分資金用於西青區人才發展，西青醫院鼓勵醫護人員進行深造，對讀研、讀博人員實行帶薪製學習；每年出資近百萬元選派臨床業務骨幹到國內、國外知名醫院進修學習；聘請國內外知名教授來院講課、會診、指導工作。使醫務人員不斷掌握國內最新醫療動態，使我院高、新技術得到了長足發展。

醫院不斷傳承、借鑒、創新，采用“互聯網+醫療""模式，於國內較早實現醫療服務全流程改造，持續提升患者就醫獲得感。以三甲醫院管理標準和省臨床重點專科技術實力為支撐，協同全國數十家醫療機構，共同探索打通診前、診中、診後，覆蓋線上線下，實現遠程同步同質化的遠程醫療。已經初步形成以數據集中、無繼連接、雙向透明、同步同質和遠程賦能為核心定義的遠程醫療模式。