對於女性來說，懷孕生子是一個漫長而又痛苦的過程，而且生孩子是女人一生中最偉大的一件事情，為了保護女性順利懷孕生子，國家出台了一係列的法律規定，比如廣大上班族女性，懷孕期間可以按照規定享受國家待遇，另外如果選擇剖腹產的話，產假的天數也會增加，下麵來了解這方麵的知識。
剖腹產產假增加多少天？
對於國的在職女性來說，產假的修養是可以享受生育保險的國家待遇的，社保的統籌基金會報銷相應的醫療費用以及生育保險中的福利費用。；對於在職女成員沒有參加生育保險的保險的費用也理應由用人單位承擔。
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2017產假有多少天——女職工勞動保護特別規定。
《女職工勞動保護特別規定》共有16條。其中規定了用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍，並在附錄中詳細規定了女職工在經期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動範圍。
《規定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
《規定》指出，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
《規定》第七條指出，女職工生育享受98天產假，增加獎勵假30天，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二胎剖腹產產假多久
對於剖腹產，國家規定是98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。符合晚婚晚育規定的女員工增加30天產假。如果是一般剖腹產，則在98天的基礎上加15天，如果即是晚婚晚育的剖腹產，則在98天的基礎上加30天。
