陪產假，別名陪護假，即女性在享有生育假期內，男性享有的有一定時間照護、照顧另一方的支配權。那麼生育假男的休幾日呢？依據《婚姻法》及《計生條例》的相關要求,各企業都應當有同性男的陪產假。全國各地標準是不一樣的，一般的是7天，也是有10天或15天的。因此男性陪產假的實際日數，要依據個省的《計生條例》要求。
男性陪產假時間
1、廣東陪產假要求：我國工作員和公司機關事業單位員工推行晚婚晚育的，其法定婚假為30天;推行晚婚晚育的，其生育假為105天，並給男性護理假15天
2、北京市陪產假規定：假如歸屬於晚婚晚育，老公能夠享有1月的“生育假”，假期期內不可減少其基本薪水或是消除勞動合同書。
3、上海陪產假要求：假如歸屬於晚婚晚育，女士除享有國家規定的生育假外，提升晚育假三十天，其直係親屬享有晚婚晚育“護理假”三天。
4、遼寧省：員工晚婚晚育、晚婚晚育並領到《獨生子女父母光榮證》的，男性護理假為15日。假期期內薪水照發，薪資福利不會改變。
5、黑龍江省：要求老公醫護孕婦的暑假為5至10天。
6、河南省：要求老公“陪坐月子”可享有1月護理假。
7、雲南、山東給與男性的護理假為7天，陝西10天。
男性陪產假的提前準備
1、心態調整，充分準備，盡可能多掌握孕婦的有關專業知識
2、實際上這種堅信許多 父親就在產前早已就漸漸地的在進到人物角色了，父親們就可以多看看些有關的書本，掌握照料孕婦和新生嬰兒的一些必要對策。那樣在真實執行時，你肯定不會手足無措，還可以給媳婦一個好的情緒。
搞好對月子期間的提前準備。月子期間事務管理繁雜，家中增加了一名新組員，是一件大事兒，可以和妻子及其老年人都維持好對怎樣過坐月子的一致觀點，是十分關鍵的。
