哺乳假就是指女工在休完生育假後，每日早上和中午常有一個半兒時的授乳時間，在這段時間內，女工享有一切正常的工資待遇。對喂奶沒滿1周歲以上寶寶的女工，用人公司不可增加勞動者時間或是分配晚班勞動者。那麼，哺乳假能夠一次性休嗎？
哺乳假能夠一次性休嗎
哺乳假和生育假一樣，對媽媽和寶寶而言全是十分關鍵的，但哺乳假的時間很零碎，那麼，哺乳假能夠和生育假一起休嗎？有關這些方麵，法律法規並不會強製性，假如向企業提交申請，在公司領導準許的狀況下也是能夠的。每天一小時的叫授乳假，生育假後的6個半個月左右叫哺乳假！《女職工勞動保護規定》：有不滿意1周歲以上寶寶的女工，其所屬單位理應在每個班勞動者時間內給與其2次哺乳時間，每一次30分鍾。雙胞胎生孕的，每多喂奶一個寶寶，每一次哺乳時間提升30分鍾。女工每個班勞動者時間內的2次哺乳時間，能夠合拚應用。
哺乳假的有關要求
女工合乎計劃生育政策要求孕婦分娩，生育假滿期後照顧寶寶有艱難的，經自己申請辦理，領導幹部準許，可請哺乳假。以便維護保養女工的合法權利，維護女工在生產勞動者中的安全性和身心健康，促進計劃生育政策，推動優生，提升民族素質，國家製訂了女工哺乳假的要求。實際以下：
1、生孕第一個兒女並領到《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6月，獨生子爸爸媽媽獎賞費照發(發至兒女滿14周歲以上)。
2、生孕第二個兒女，哺乳假3月(按計劃生育政策規章容許生孕第二個兒女的)。
3、有標準的企業，也可給獨生子的女工哺乳假一年(包含生育假)，哺乳假期內薪水照發，但獨生子爸爸媽媽獎賞費不發。
