在職場上打拚的人們，平時會遇到來自各方麵的問題，除了工作本身的問題之外，人際關係是年輕人經常會遇到的問題，比如在職場上，經常會有人發現自己被同事排擠了，這時候在公司裏麵就會很艱難，因為得不到同事的幫助，甚至會被孤立在外，那麼針對這個問題，正確的應對方法是什麼呢？
被同事排擠孤立了你會怎麼做？
一、不強硬，為人和善
不論是多麼經驗豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室裏的言行一定不要咄咄逼人，與人為善是第一要領。在辦公室千萬不要讓同事覺得是個“戰爭販子”。談論的話題盡量不要涉及同事的“痛處”，以免讓自己處於四麵樹敵的境地。
如果在人際人際交往時總是失敗，則由此而引起的消極情緒當然會影響合群性格。如果能多學習一點交往的藝術，自當有助於交往的成功。例如，多掌握幾種文體活動技能，如打球之類，會發現自己在許多場合都會成為受別人歡迎的人。
二、不軟弱，提高工作能力
雖然不能強硬，但也不要軟弱到主動放棄自己的權利，學會用“不”字的藝術。隻要用對了方式，同事們會覺得是個有原則的人，會更加尊重。如果實在不知道怎樣打發休息時間，那就在自己的工作上多用心思，加強自己的能力。當進步顯著時，周圍的同事也會對另眼相看。
合群性格的形成有賴於良好的人際關係，而良好的人際關係始於相互的了解，人與人之間的相互了解又要靠彼此在思想上和態度上的溝通。因此，經常找機會與別人談談話、聊聊天，討論某些問題，交換一些意見是十分必要的。
三、保持人格的完整性
保持人格完整的最好辦法，是在平素的接人待物中，把自己的處事原則和態度明白地表現出來，讓別人知道是怎樣一個人。這樣，別人就會知道作風，而不會勉為其難地要做不願做的事，而也不會因經常需要拒絕別人的要求而影響彼此間的人際關係了。
被排擠並不可怕，隻要有能力，在任何地方久了或者稍微有處理不當的事情，可能就會遭到別人的排擠，職場人際交往中沒有利益衝突才能成為朋友，學會上述這3種方法就能和同事相處的更和睦。
