懷孕生子對女士來講是一件十分幸福快樂的感受全過程，殊不知人這一輩子總會有很多的不順心，在日常生活之中很多女士可能由於沒有懷孕的工作經驗或是出現意外造成小產，此刻，女士體質虛弱，沒法再像平常一樣一切正常工作中，那麼針對職場女性來講是不是有流產假，流產假有哪些要求，網編梳理了有關的材料，大夥兒快隨網編看一看流產假15天包含禮拜天嗎?流產假要依據小產月數不一樣而要求的暑假日數不一樣，下邊就流產假天數要求及小產期內女員工工資問題詳細情況各自表明，期待對您有一定的協助。
流產假15天包含禮拜天嗎
小產歇息15天是包含公休日
一、依據《女職工勞動保護特別規定》第七條要求
女工生孕享有98天生育假，在其中產前能夠 假期15天;孕婦難產的，提升生育假15天;生孕雙胞胎的，每多生孕1個寶寶，提升生育假15天。女工懷孕沒滿4月小產的，享有15天生育假;懷孕滿4月小產的，享有42天生育假。
二、女工流產假工資怎麼算?
流產假期間薪水照發依據《女職工勞動保護條例》第八條女職工產假期內的生育保險，對早已報名參加生育險的，依照用人公司上本年度員工月平均工資的標準由生育險股票基金付款;對未報名參加生育險的，依照女職工產假前薪水的標準由用人公司付款。女工生孕或是小產的醫療費，依照生育險要求的新項目和標準，對早已報名參加生育險的，由生育險股票基金付款;對未報名參加生育險的，由用人公司付款。合乎計劃生育政策多次流產的，依據醫師假條，按病事假解決：暑假期內的薪水依照自己一切正常出勤率應該的薪水發送給推行計劃生育政策手術治療的中國公民有下列情況之一且經醫師願意需要歇息的，其暑假依照病事假解決：
(一)第一次人流手術後及因置放節育環、絕育、皮下埋植手術後不成功而再度人流手術後，已休滿要求暑假。
(二)未采用絕育、置放節育環或皮下埋植術而再度人流手術。
(三)產生節育手術病發症。
依據國務院辦公廳2012年4月28日不久發布執行的全新《女職工勞動保護特別規定》：女工懷孕沒滿4月小產的，享有15天生育假;懷孕滿4月小產的，享有42天生育假。女工生孕或是小產的醫療費，依照生育險要求的新項目和標準，對早已報名參加生育險的，由生育險股票基金付款;對未報名參加生育險的，由用人公司付款。
