我暗暗的憎恨網絡，甚至是一切聯誼活動。說實話，我所認識的所有工作的母親都同我一樣。繁忙的生活使我們不堪重負，不想再增加任何新的活動。在少有的閑暇時刻，我們寧願和家人待在一起或是自己一個人放鬆一下。
更糟糕的是，那些官方的帶有強製性的聯誼活動，通常會使人感到尷尬。我能回想起在自己單身的時候，那些在酒吧裏做作的談話，以及向別人介紹自己還有處理那些網際關係時的尷尬氣氛，顯得如此缺乏誠意。
然而事實是，一個完善的網絡關係是事業成功的標誌。根據美國勞工統計局的數據顯示，有70%的工作都是通過網絡找到的，當管理者要雇傭一個新員工時，他們首要考慮到的便是自己認識的人或是想和他一起做事的人。問題在於，女性顯然比男性更缺乏建立人際網絡這方麵的重要技能。
在鄰客音網站上，精英型的男性用戶多於女性，因為他們建立了更廣泛的社交網絡並且有更多的互動。這是理所當然的，因為高爾夫比賽、滑雪、露營等話題更有助於發展人際關係。但我發現，諷刺的是，介於女性從各地聚集起來建立了縫紉婦女會，以主導社會化媒體，可見她們的已經為鞏固社會網絡作出了好幾代的努力並且有一定的成果。那麼自然在商業溝通領域，她們也沒理由遜色於男性。
對於一談到社交網絡就畏畏縮縮的你們，我有個好消息：我們可以通過其他的方式來建立強大的人際關係網。日常活動往往是建立人際關係的最佳渠道，如果你在處理這些日常交往時能作出小小的改變，那麼就能增加你在人際關係當中的價值。比如，我發現我兒子在學校擔任一個委員會的職務，這和我現任的老板有很大的聯係。還有就是，在我鄰客音網頁上給我留下深刻印象的大多數用戶都在我是我校園壘球隊的成員。
關於社交網絡為什麼使你的生活變得具有不同，這裏有四個最重要的原因：
可以發現優秀的人才。有時，我會覺得在目前的團隊中，很難找到發揮關鍵作用的人才。並不是因為猶他州沒有這樣的人，而是我在這裏建立的人際網絡遠不如在矽穀時那麼完善。所以，當你在你的領域裏與更多的個體建立起聯係，就更容易找到最合適的人選。
可以獲得新的見解。加入一個同頻的社交團隊是非常有利的，在這裏你可以學到一些以前從未想過的東西，為你的所麵臨的困難提供各種解決方案。最近，我加入了一個女性管理人員的小組，我們一季度聚會一次，我在這裏與一些誌同道合的人一起討論我們所麵臨的一些獨特的挑戰。
可能得到新的機遇。由於大多數工作都是通過網絡找到的，所以通過建立這方麵連接，你很可能得到一份好的工作。當然，除此之外，個人信譽的建立和社交融入能力的培養也能引起雇主對你的關注並且認可你的能力。
支持他人的事業。網絡是與其他職業女性建立連接的重要途徑，幫助別人成功也同樣如此。比如，我最近在多摩聯合成立了一個婦女組織，讓我公司的女員工一季度聚會一次。我還參與了猶他州的女性科技局。這些組織使我有機會把自己多年的職業生涯經驗分享給這些女性，幫助她們在事業上獲得成功。
建立良好的社交網絡關係，並不意味著你非得逼著自己參加所有被邀約的活動，隻確保你能融入和你的日常活動有交集的人際圈子裏即可。你是否曾在你兒子的足球比賽上遇見過一位讓你印象深刻的職業媽媽?為你的孩子安排好一天的日程能讓你更加的了解她。也許你在健身房與一位女性交談，她所在的公司正好的你所感興趣的公司?那麼就在鄰客音上與她保持聯係吧。享受社交網絡的樂趣，你會發現這會使你在未來的發展當中所向披靡。
